{"id":19271,"date":"2020-05-05T17:57:37","date_gmt":"2020-05-05T15:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.versatil.legal\/?p=19271"},"modified":"2020-05-05T17:57:37","modified_gmt":"2020-05-05T15:57:37","slug":"subsidio-extraordinario-por-falta-de-actividad-para-el-sistema-especial-para-empleados-de-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversa.legal\/en\/subsidio-extraordinario-por-falta-de-actividad-para-el-sistema-especial-para-empleados-de-hogar\/","title":{"rendered":"SUBSIDIO EXTRAORDINARIO POR FALTA DE ACTIVIDAD PARA EL SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el d\u00eda de ayer, lunes 4 de mayo de 2020, fue publicada la Resoluci\u00f3n de 30 de abril de 2020, del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, por la que se desarrolla el <strong>procedimiento para la tramitaci\u00f3n de solicitudes del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social<\/strong> regulado en el Real Decreto-ley 11\/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el \u00e1mbito social y econ\u00f3mico para hacer frente al COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, es preciso indicar unas breves\nconsideraciones sobre la implicaci\u00f3n de dicho subsidio extraordinario:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Personas beneficiarias<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Quien est\u00e9 integrado en el Sistema Especial para\nempleados de Hogar que <strong>hayan dejado de prestar servicios, total o\nparcialmente, con car\u00e1cter temporal, a fin de reducir el riesgo de contagio,\npor causas ajenas a su voluntad, en uno o varios domicilios<\/strong>, con motivo de\nla actual crisis sanitaria del COVID-19.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Quien est\u00e9 integrado en el Sistema Especial para\nempleados de Hogar y se haya <strong>extinguido su contrato de trabajo<\/strong> por la\ncausa de despido recogida en el art\u00edculo 49.1.k) del Real Decreto Legislativo\n2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley\ndel Estatuto de los Trabajadores, por el <strong>desistimiento del empleador\/a<\/strong>,\nen los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 11.3 del Real Decreto 1620\/2011, de 14\nde noviembre, por el que se regula la relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial del\nservicio del hogar familiar, por <strong>muerte<\/strong> o <strong>cualquier otra causa de\nfuerza mayor imputable al empleador que imposibilite definitivamente la\nprestaci\u00f3n del trabajo<\/strong>, siempre que las causas que determinen la extinci\u00f3n\ndel contrato sean ajenas a la voluntad de la persona trabajadora y se deban a\nla crisis sanitaria del COVID-19.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Efectos hechos causantes<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los hechos causantes deber\u00e1n haberse producido con\nposterioridad a la fecha de entrada en vigor del Estado de Alarma, a ser, <strong>14\nde marzo de 2020<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solicitud del subsidio extraordinario<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se realizar\u00e1 preferentemente por medios electr\u00f3nicos, a\ntrav\u00e9s de la <strong>sede electr\u00f3nica del SEPE<\/strong>.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El plazo de presentaci\u00f3n se iniciar\u00e1 al d\u00eda siguiente de\nla presente publicaci\u00f3n, es decir, a partir del <strong>5 de mayo de 2020<\/strong>.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Efectos y duraci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El derecho al subsidio extraordinario tendr\u00e1 <strong>efectos\ndesde la fecha en que se produzca la reducci\u00f3n total o parcial de la actividad,\no a partir del d\u00eda en que se extinga la relaci\u00f3n laboral<\/strong>.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La <strong>duraci\u00f3n del subsidio extraordinario se extender\u00e1\ndesde la fecha de efectos del derecho al mismo, hasta el \u00faltimo d\u00eda de vigencia\nde la medida<\/strong>, de conformidad con la disposici\u00f3n final duod\u00e9cima del Real\nDecreto-ley 11\/2020, de 31 de marzo, siempre que el importe del subsidio sumado\na los ingresos derivados del resto de actividades compatibles no sea superior\nal Salario M\u00ednimo Interprofesional.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cuant\u00eda<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>70% de la base reguladora <\/strong>correspondiente\na la actividad que se hubiera dejado de desempe\u00f1ar (base de cotizaci\u00f3n\ncorrespondiente al mes anterior al hecho causante, dividida entre 30).<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>En caso de p\u00e9rdida parcial de la actividad<\/strong>: La cuant\u00eda\ndel subsidio ser\u00e1 proporcional al porcentaje de reducci\u00f3n de jornada.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>En caso de varios trabajos desempe\u00f1ados<\/strong>: La cuant\u00eda\ndel subsidio ser\u00e1 la suma de las cantidades obtenidas, aplicando a las\ndistintas bases reguladoras correspondientes a cada uno de los distintos\ntrabajos, el porcentaje del 70%.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>En caso de p\u00e9rdida parcial de la actividad, en todos o\nalguno de los trabajos<\/strong>: Se aplicar\u00e1 a cada una de las cantidades obtenidas el\nporcentaje de reducci\u00f3n de jornada que haya experimentado la persona\ntrabajadora en la actividad correspondiente.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cuant\u00eda del\nsubsidio <strong>no podr\u00e1 ser superior al Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/strong>,\nexcluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.\n\n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incompatibilidades<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser <strong>beneficiario del subsidio por incapacidad temporal<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Haber disfrutado del permiso retribuido recuperable<\/strong> regulado en el\nReal Decreto-Ley 10\/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso para\nlas personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La <strong>realizaci\u00f3n de actividades por cuenta propia o\najena iniciadas con posterioridad<\/strong> a la solicitud del subsidio\nextraordinario por falta de actividad <strong>cuando la suma de los ingresos\nderivados del subsidio y el resto de actividades sea superior al S.M.I<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Resoluci\u00f3n y pago<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La resoluci\u00f3n deber\u00e1 dictarse y notificar en el <strong>plazo\nm\u00e1ximo de 3 meses<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El subsidio extraordinario <strong>se percibir\u00e1 por periodos\nmensuales<\/strong> desde la fecha de efectos del derecho, prorrog\u00e1ndose hasta el\nfinal de su duraci\u00f3n por periodos mensuales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se abonar\u00e1 el <strong>d\u00eda 10 de cada mes<\/strong> en la entidad\nbancaria facilitada en la solicitud.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de ayer, lunes 4 de mayo de 2020, fue publicada la Resoluci\u00f3n de 30 de abril de 2020, del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, por la que se desarrolla el procedimiento para la tramitaci\u00f3n 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