RECURSOS HUMANOS Y CONTRATACIÓN
No es únicamente una tarea de gestión. Contratar personal puede ser un auténtico quebradero de cabeza por los numerosos tipos de contratos y convenios colectivos que existen. Déjalo en nuestras manos y tú céntrate en gestionar tu empresa. Somos tu departamento de Recursos Humanos.
- Derecho sancionador.
- Modificaciones y suspensiones de contratos.
- Distribución y tiempo de trabajo.
- Políticas retributivas.
- Sucesiones empresariales.
- Cesiones ilegales.
- Licencias y permisos.
- Derechos laborales.
- Costes laborales.
- Modalidad contractual adecuada.
- Implementación de políticas retributivas en directivos y empleados.
INSPECCIONES LABORALES
Las inspecciones laborales están a la orden del día y pueden producirse en el momento más inesperado. No te preocupes, nosotros podemos asesorarte y ayudarte para que una inspección sólo sea un sencillo trámite.
- Preparación de toda la información que se requiera.
- Asistencia jurídica a lo largo del proceso.
AUDITORÍA LABORAL «COMPLIANCE»
Nos encargamos de analizar de forma pormenorizada el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades de la empresa. Asegúrate de que tu empresa actúa correctamente desde el punto de vista laboral.
- Auditoría y consultoría Laboral y de la Seguridad Social.
- Due Diligence Laboral.
- Informe final de auditoría.
- Consejos jurídicos-laborales para mejorar la gestión empresarial.
PROTOCOLES LABORALES
Analizamos y realizamos protocolos de actuación ante distintas situaciones relacionadas directamente con las personas y los equipos. Los protocolos ayudan a mantener la paz social de los trabajadores y cumplir las obligaciones legales establecidas.
- Protocolo preventivo de acoso laboral.
- Protocolo de uso de medios tecnológicos en el trabajo.
- Protocolo de información privilegiada.
- Protocolo de vestimenta de trabajo.
SUBROGACIÓN O SUCESIÓN DE EMPRESA
Garantizamos la seguridad jurídica en estas situaciones, mediante el análisis de todas las implicaciones, obligaciones y responsabilidades en las que se puede incurrir en la venta de una empresa o unidad productiva.
- Asesoramiento e información del procedimiento a seguir.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Es importante promover la mejora en la seguridad de todos los trabajadores aplicando medidas adecuadas según las actividades que cada cual tiene que llevar a cabo.
- Evaluación de riesgos.
- Plan de prevención de riesgos laborales.
- Información y formación para trabajadores.
- Planes de actuación en emergencias.
FISCALIDAD INTERNACIONAL
Es posible que su empresa contemple vender fuera de España, incluso quizás abrir una oficina de representación o una delegación en otro país. Quizás simplemente realice transacciones con empresas ubicadas en otros países. En todos estos casos, resulta de gran importancia analizar y planificar las implicaciones fiscales nacionales e internacionales de dichas operaciones.
- Inversiones y estructuras empresariales extranjeras en España, así como de origen español en el exterior.
- Repatriación de beneficios.
- Creación de sociedades holding españolas (ETVE).
- Análisis y aplicación de convenios para evitar la doble imposición internacional.
- Expatriados y trabajadores extranjeros desplazados a España.
ACCIDENTES LABORALES
Es preciso tener las coberturas necesarias que garanticen el correcto tratamiento y las prestaciones que correspondan en cada caso.
- Asesoramiento jurídico.
- Investigación de accidentes.
- Representación en los tribunales.
DESPIDOS
Asesoramiento y asistencia letrada en los trámites administrativos de una empresa cuando tiene que despedir a alguien, así como en el proceso judicial que se requiere en una situación de despido, ya sea individual o colectivo. Aun así, contempla otras incidencias como por ejemplo incumplimientos formales en el procedimiento de despido o la reclamación del finiquito, entre otras.
- Asesoramiento jurídico.
- Representación en los tribunales.
- Despidos individuales y colectivos.
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE OCUPACIÓN (ERE)
Te acompañamos en los momentos más difíciles. Te asesoramos en las diferentes herramientas y opciones legales que tienes a tu alcance para gestionar dichas situaciones.
- Concurso de acreedores.
- Insolvencia empresarial.
- Expediente de regulación de ocupación.
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES
Te asesoramos en regularizaciones que puedan suponer una modificación de las condiciones laborales.
- Expediente de movilidad.
- Modificación de la jornada de trabajo.
- Clasificación laboral.
- Modificación salarial.
RECLAMACIONES SALARIALES
Te asesoramos en regularizaciones que puedan suponer una modificación de las condiciones laborales.
- Proceso de reclamación salarial.
- Cotizaciones a la Seguridad Social.
JUBILACIONES
Cuando ya se acerca el momento de la posible jubilación tienes que prepararte para garantizar que se produzca con las máximas garantías.
- Calculo de la pensión.
- Valorar posibles alternativas.
INCAPACIDADES LABORALES
Según las circunstancias que afecten al trabajador, se tendrá que proceder de forma cuidadosa para asegurar una resolución satisfactoria de la relación laboral.
- Incapacidad laboral transitoria.
- Incapacidad permanente.
- Incapacidad absoluta.
- Gestión con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- Gestión con los tribunales médicos.
CONTRATOS DE ALTA DIRECCIÓN
Sabemos de la importancia de un contrato laboral, pero adquiere especial relevancia aquel contrato de alta dirección que suele contemplar cláusulas muy específicas. Estos contratos requieren de un asesoramiento previo adecuado cuyo objetivo está en evitar que en el futuro las condiciones establecidas puedan ir en detrimento de alguna de las partes.
- Asesoramiento previo.
- Negociación y redacción de cláusulas.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Es una de las gestiones más complejas, pues como colectivo, son muchas voces y opiniones las que hay que escuchar y gestionar correctamente. La negociación colectiva puede tratar desde convenios de sector y de empresa, hasta resolución de conflictos colectivos y huelgas. Un buen asesoramiento facilita la evolución de las negociaciones.
- Negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa.
- Pactos extraestatutarios y acuerdos de empresa.
- Expedientes de Regulación de Ocupación (ERE).
- Modificación colectiva de las condiciones laborales.
- Elección del representante de los trabajadores.
DEFENSA JUDICIAL
Ofrecemos el servicio de defensa con asistencia letrada especializada en aquellos procesos que requieren ser tratados por vía judicial. No tendrás que preocuparte de nada. Te ofreceremos la mejor asistencia jurídica.
- Abogados especializados en Derecho Laboral.
- Larga y consolidada experiencia en juicios.
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