Obligatoriedad del plan de igualdad en las empresas para 2021
Con la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación las empresas tienen la obligación legal de tener y respetar el Plan de igualdad. ¿Pero qué es? El Plan […]